「この仕事、できる？ やってみる？」と聞かれたとき、皆さんはどのように考えるでしょうか？
僕は基本的に（良いか悪いかはさておき…）、条件反射的に「できます！ やれます！」と答えて、「さて、どうしようか…」と考えるタイプなのですが、このやり方は性格に合う合わないがあるし、誰もが同じスタンスで動くのは難しいとは思っています。
ただ、もったいないなぁと思うのは、“何の根拠もなく”「できないかも…」と、それこそ条件反射的に反応してしまう人が多いということ。やってみたら、「できないと思っていたけど、意外にできた」と気付けることが多いのに、ネガティブな感情から入ってしまうことで、本当はできることもできないと思い込んでしまうのです。
では、逆に条件反射的に、“何の根拠もなく”「できない（だろう）」と思ってしまう人はどうすればいいのか？
僕は、その仕事のプロセスを解像度高く書き出してみて、「自分でできること」と、「自分でできないこと＝誰かのサポートが必要なこと」をわけてみるという作業をオススメします。それを依頼者と共有することで、相手も任せるべきかどうかをジャッジできるし、サポートするポイントも明確になるので、仕事も滞りなく、トラブルなく進められます。
できること、できないことの割合が、3対7なのか、8対2なのか。
どちらも同じ「できない」に分類されるものですが、後者であれば、絶対にチャレンジするべきです。できない2割を誰かと経験することで、自分で自信を持って「できること」に変えられますから。
条件反射的に「できない（だろう）」をやめて、まずは仕事のプロセスを書き出して、できること、できないことを分類してみましょう。
意外にできることって、多かったりするものです。
