どのWEBメディアかは忘れてしまったのですが…。あるとき、「仕事ができる人かどうかがわかる、3つの質問」的な記事を見つけ、読んだことがありました。その3つの質問とは、（そのメディアで紹介されていたものと少し違うかもしれませんが…）以下の質問。
「あなたの仕事は何ですか？」
「今、それはできていますか？」
「そう言えるのは、なぜですか？」
この質問に対して、明確に答えられる人は仕事ができる、と。これには僕も同意です。そして僕がさらに思ったのは、この質問にしっかりと答えられる人は、ただ「仕事ができる！」と評価されるだけではなく、「仕事が面白い！」と感じている人でもあるよなぁと。
なぜか？ わかりやすい例を挙げてみます。
「あなたの仕事は何ですか？」
Aさん「伝統工芸を支える仕事です」
Bさん「後継者を残す仕事です」
「今、それはできていますか？」
Aさん「できている…と思います」
Bさん「できています」
「そう言えるのは、なぜですか？」
Aさん「……」
Bさん「◯◯プロジェクトで、後継者が誕生したからです」
あくまでも一例ですが、仕事ができる人は「仕事の意義」と「仕事の目的」がはっきりしています。なぜなら、どこに進むかが決まっているから、進むも戻るも、方向転換するも、すべてにおいて動くスピードが早い。当然、結果が出やすいわけです。
そして何よりも、意義や目的がはっきりとしていると、やりがいも感じられるし、他人はもちろん、自分で自分を評価してあげられるので、自己肯定感も高まる。結果が出ないときも、進むべき道が見えていると意外と仕事は楽しい。そう、だから仕事も楽しくなるのです。
自分の仕事の意義や目的を曖昧にしたままだと、結果も出ないし、仕事は楽しくならないと僕は思っています。
「あなたの仕事は何ですか？」
「今、それはできていますか？」
「そう言えるのは、なぜですか？」
