2100日以上（約6年間）も毎日ブログを更新していると、正直、去年何を書いたかも覚えていないし、過去の記事とは異なった意見や考え方を書いていたりもします。ま、同じ話題なのに過去と違うことを書くのは、書き手の僕が進化した証だということでお許しをいただきたく…。そんなことも「ブログを書く価値」というテーマで、少し前に書いた気がします。もしよかったら、過去記事を探してみてください。
で、今日のテーマも何度か書いたことがあるのですが、『「仕事ができる人」の見極め方』について。
まずは結論から書くと、「仕事ができる」と言われている人の共通点として今日書こうと思ったのは、『“同世代の同性”に共感され、応援される人』であるということ。
これが当てはまる人は、間違いなく仕事ができる。ちなみに「仕事ができる」をシンプルに定義すると、「お金を出す人の課題を解決できて、喜んでもらえること」だと僕は考えています。
ではなぜ、仕事ができる人は、“同世代の同性”に共感され、応援されるのか？
同世代の同性は、仕事をしていくうえで、似たような悩みや不安を抱えながら仕事をしています。そのときの向き合い方（乗り越え方）に人としての魅力が出てくるし、「人間力」がにじみ出る。
さらに書くと、同世代は自分と比較をしやすいから、素直に認めることも、応援することも難しいもの。あくまでも僕の持論ですが、40代の僕が20代や30代、あるいは50代、60代に共感、応援してもらうよりも、同世代の40代に共感して、応援してもらうほうが数百倍難しいのです。それでも、共感して、応援してもらえるのは、人間的な魅力があって、行動にもポリシーもあり、実力もある。当然、仕事もできるわけです。
皆さんは、同世代の同性に、共感され、応援されているでしょうか？
僕は仕事ができる人を見極めるためのバロメーターというよりも、自分が仕事ができる人＝“同世代の同性”に共感され、応援される人でありたいので、仕事との、そして人との向かい方を未熟ながらに（未熟だからこそ）、日々あれこれ考えていたりします。
