「組織の時代」から、「個人の時代」へ。そして、これからは「チームの時代」へ。
新型コロナウイルスの感染拡大前から、時代が変化するスピードは凄まじく早くなり、大きな組織で働くことを「逆にリスク」と感じる人が多くなりました。
そして、コロナウイルスがあっという間に時代を大きく変えてしまった今、安定していると思われていた各業界の大企業が窮地に立たされ、スピードが出せないことの“怖さ”を実感している人たちがさらに増えたように思います。そう、よりスピードが大事になり、よりスピードが出せないと生き残れなくなった。
でも、逆に個人では、小回りが効いても、スピードとパワーが出ない…。それはそれで、厳しいものがある。だから、チームの時代へ。事実、僕が注目しているフリーランサーたちも、個人で動くことから卒業して、「チーム」へジョインする人たちが増えました。
つまり、チームでスピードとパワーを出し、“流れ”が急に変わる不確実な時代を生き抜いていく！ と、考える人たちが増えているのです。
そんな中で、僕はこんな言葉を聞く機会が増えました。
「コアメンバーは、自分以外に3人くらいでいい」
自分たちのビジネスのスピードを上げていくために、コアメンバーは3人。そして、パワーを出していくために、多数のサポートメンバーともつながる。そんなチーム編成でビジネスを考える人が増えたと思います。言うまでもなく、そのサポートメンバーたちも、“どこかのチームのコアメンバー”だったりする。だから、実力はあるわけです。
もし、あなたが自分のチームのコアメンバーとして「3人」選ぶとしたら、誰を選ぶでしょうか？ そして、その理由はなんでしょうか？
一緒に仕事がしたい“あの人”のチームの「3人」に、自分は選ばれるでしょうか？ 選ばれる（または、選ばれない）としたら、その理由はなんでしょうか？
そんなふうに考えてみると、これから自分が磨いていくべきポイントが見えてくるはず。
「その3人」の中に、僕は入っているだろうか？ 呼びたい「3人」にはどんなスキルや魅力があるだろうか？ 僕は常にそこを考えながら、自分自身を磨いていたりします。
