社内外を問わず、自分のアイデアを誰かに話した結果、それをパクられて、手柄を奪われる…。そんな苦い経験をしたことがある人の中には、自分のアイデアをアウトプットすることが怖くなり、躊躇するようになった…という人もいるようです。
私も経験がありますが、確かに気持ちよくはありません。「おい、それ、俺のアイデアだろっ！」と、何度心の中で叫んだことか…。でも、アウトプットを躊躇することは、絶対にしません。どちらかというと、パクってもらってOK！ という考えです。
なぜか？
1つ目のアイデアをパクられたら、2つ目のアイデアを考えればいい。その2つ目は間違いなく、1つ目のアイデアよりもクオリティが上がっているはずです。ここで忘れてはいけないのは、1つ目のアイデアを考えた人だけ、2つ目のアイデアが出せるようになっているということ。そう、パクった人と、実力の差が広がったわけです。
もし、2つ目もパクられたら？
当然、3つ目を考えればよくて、さらにパクられたら、4つ目を考えればいいのです。そのとき、パクった相手とは、“あまりに大きすぎる差”が生まれていますから。
では、ずっとパクられ続けたら？
世の中、本当にうまくできているもので、パクることすら難しい領域になりますし、誰から見ても、“そのアイデアを、誰が考えたか”がわかるようになっています。そう、もうパクれない領域に行ってしまっていて、誰の目から見ても、あなたがアイデアを考えたというのがわかる。
そして…。
そこまで来たらおそらく、パクってきたあの人とあなたは、同じ環境では働いていません。もう、ステージが違うのです。
と、ある人からそんなアドバイスを受けてから、私は自分のアイデアをどんどんパクってもらって、パクられたら、次！ またパクられたら、次！ と、アイデアを考えるようにしてきました。これでよかったと思っています。
成長には、上質なアウトプットが必要です。パクることしか考えない人のために、あなたの成長を止める必要はありません。どんどんパクってもらいましょう！
